PERFIL DEL INVERSIONISTA
Un factor de éxito en cualquier Sistema de Franquicias es la adecuada selección de los franquiciados, por tanto será vital definir con exactitud que características deben reunir aquellos prospectos a otorgarles un franquicia Café la Cabaña.
En términos generales, un franquiciado ideal será aquel que pueda desempeñarse como Gerente, como administrador, que venda, que se relacione y con una orientación de servicio al cliente; deberá contar también, con una visión amplia y una credibilidad total en los Sistemas de Franquicias.
En caso de que el prospecto franquiciado sea una persona moral, deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
Entender y creer en la filosofía del Sistema de Franquicias, y por ende, estar dispuestos a acatar todas las políticas y procedimientos de la Empresa Franquiciadora.
Presentar toda la información que requiera Café la Cabaña para su aprobación como franquiciado, en el entendido de que se llevará a cabo una investigación detallada de cada uno de los integrantes del grupo de inversionistas, incluyendo su historial crediticio.
Someter a aprobación de Café la Cabaña, cualquier transmisión o compraventa de acciones de la Empresa Franquiciadora, ya sea externa o interna, que modifique la estructura existente en el momento de la firma del Contrato de Franquicia.
Contar con capital, garantía o acceso a fondos.
Si el prospecto franquiciado es persona física, o en el caso del accionista mayoritario de la Empresa Franquiciadora, será obligatorio que:
Tenga arraigo y prestigio en la ciudad donde planea ubicar su Franquicia Café la Cabaña.
Tenga reconocimiento profesional o comercial en la comunidad.
No tenga vicios o adicciones.
Curse exitosamente el Programa de Capacitación y sea aprobado por la Empresa Franquiciadora.
Sea reemplazado únicamente por algún candidato que sea aprobado por Café la Cabaña.
Referencias bancarias y comerciales adecuadas y suficientes para demostrar capacidad financiera.
Elevado nivel de análisis y solución de problemas.
Habilidad para comunicar ideas y facilidad de palabra.
Ágil y confiable en el proceso de toma de decisiones.
Sentido de organización y capacidad de planeación.
Adecuada evaluación y seguimiento de resultados.
Capacidad para trabajar en equipo.
Creatividad.
Espíritu competitivo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Código de honestidad y honorabilidad elevadas.
Capacidad para el manejo de conflictos.
Amplio sentido de responsabilidad.
Capacidad para seguir lineamientos ya establecidos.
En términos más específicos los prospectos a Franquiciado deberán contar con las siguientes características:
Considerable potencial económico.
Tener conocimientos generales en negocios.
Experiencia en administración de negocios.
Buena salud.
Deseos de superación constante.
Actitud jovial.
Gusto por el servicio.
Visión y objetivos bien definidos.
Espíritu de servicio.
Capacidad de liderazgo.
Sexo: Masculino o femenino.
Estado civil: Preferentemente casado con hijos.
Nivel de escolaridad. Mínimo Preparatoria.
Edad, que oscile de los 30 a los 45 años preferentemente.
Con experiencia en el ramo administrativo.
En todos los casos y antes de la celebración del Contrato de Franquicia, se recomienda que el prospecto a Franquiciado haya constituido a la empresa que operará la Franquicia.